Pflichtpraktikant (m/w/d) - HR Management

Pflichtpraktikant (m/w/d) – HR Management

VertragsartFull Time

EinstiegslevelStudents

StandorteDortmund

thyssenkrupp nucera ist der Aufbruch in eine neue Ära mit grünem Wasserstoff im industriellen Maßstab. thyssenkrupp nucera bietet weltweit führende Technologien für hocheffiziente Elektrolyseanlagen. Das Unternehmen – ein Joint Venture mit Industrie De Nora – verfügt über umfangreiches Know-how in Planung, Beschaffung und Bau von elektrochemischen Anlagen. Die Erfolgsbilanz umfasst mehr als 600 Projekte mit einer installierten Gesamtkapazität von mehr als 10 Gigawatt. Mit seiner Wasserelektrolyse-Technologie zur Erzeugung von grünem Wasserstoff schafft thyssenkrupp nucera innovative Lösungen im industriellen Maßstab für grüne Wertschöpfungsketten und eine Industrie, die mit sauberer Energie betrieben wird – ein großer Schritt in Richtung Klimaneutralität.

Ihre Aufgaben

Einblicke in den Employee Lifecycle: Du erhältst einen umfassenden Einblick in verschiedene HR-Bereiche – von Talent Acquisition über Onboarding und Vertragserstellung bis hin zu Talent Management / People Development und ggf. der Austrittsphase. Dabei unterstützt Du das Team bei operativen und konzeptionellen Aufgaben.
Mitwirkung beim Onboarding: Du begleitest die Organisation unseres monatlichen „Welcome Days“ für neue Mitarbeitende, z. B. durch Unterstützung bei Einladungen, Raumbuchungen, Präsentationen und der Auswertung von Feedbackbögen. Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du an der Weiterentwicklung des Formats.
Lernen durch Recherche & Ideenentwicklung: Du recherchierst aktuelle Themen und Trends im Personalwesen, bringst Deine Perspektive ein und unterstützt bei der Entwicklung neuer HR-Angebote.
Unterstützung bei HR-Projekten: Du erstellst Präsentationen, führst Recherchen und Analysen durch und hilfst bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse – immer mit dem Ziel, praktische Erfahrungen zu sammeln und Neues zu lernen.

Ihr Profil

Du bist in einem Master an einer Universität oder Fachhochschule in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang bestenfalls mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Wirtschaftspsychologie eingeschrieben.
Du bringst erste praktische Erfahrungen durch vergleichbare Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit.
Du verfügst über hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS PowerPoint, im besten Fall hast Du auch schon Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagement- und/oder Talentmanagementsystem sammeln können.
Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Arbeit, bist motiviert dich auch in neue Themengebiete einzuarbeiten und möchtest mit uns gemeinsam die Arbeit von morgen gestalten.
Du überzeugst durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und durch Deine ausgeprägten (selbst-)organisatorischen Fähigkeiten.
Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwarten wir von Dir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1).

Ihre Vorteile

Als Werkstudent:in profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dir nicht nur deinen Arbeitsalltag erleichtern, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zu unseren Benefits gehören u.a.:

Flexible Arbeitszeiten:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Homeofficemöglichkeiten und Gleitzeitkonto

Hybrides Arbeiten:

Je nach Projekt kannst Du im Büro oder von Zuhause aus arbeiten

Persönliche und berufliche Entwicklung:

Unterstützung und gezieltes Coaching durch erfahrene Kolleg:innen und Vorgesetzten
Flache Hierarchien ermöglichen ein hohes Maß an Personal Development

Einblicke in spannende Projekte:

Arbeite an realen Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen, und übernimm Verantwortung von Anfang an

Networking-Möglichkeiten:

Knüpfe wertvolle Kontakte zu Kolleg:innen und Führungskräften

Karrierechancen:

Möglichkeit zur Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung nach dem Praktikum

Modernes Arbeitsumfeld:

Arbeitsplatz mit neuester Technologie in neuem Bürogebäude
Zugang zu der nu | lounge mit Spielekonsole, Tischkicker, Massagestuhl, etc.

Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.

Wir schätzen Vielfalt

Das Unternehmen setzt sich für die Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Es ist bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können, sowie eine Kultur, die Unterschiede begrüßt und ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.

Svea Brühl

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