ERP Solution Architect (m/w/d)
VertragsartFull Time
EinstiegslevelEntry Level 02yrs exp
StandorteDortmund

thyssenkrupp nucera ist der Aufbruch in eine neue Ära mit grünem Wasserstoff im industriellen Maßstab. thyssenkrupp nucera bietet weltweit führende Technologien für hocheffiziente Elektrolyseanlagen. Das Unternehmen – ein Joint Venture mit Industrie De Nora – verfügt über umfangreiches Know-how in Planung, Beschaffung und Bau von elektrochemischen Anlagen. Die Erfolgsbilanz umfasst mehr als 600 Projekte mit einer installierten Gesamtkapazität von mehr als 10 Gigawatt. Mit seiner Wasserelektrolyse-Technologie zur Erzeugung von grünem Wasserstoff schafft thyssenkrupp nucera innovative Lösungen im industriellen Maßstab für grüne Wertschöpfungsketten und eine Industrie, die mit sauberer Energie betrieben wird – ein großer Schritt in Richtung Klimaneutralität.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung, Pflege und Anpassung von ERP-Systemen und Datenbanken
  • Kooperation mit Fachabteilungen bezüglich der Anwendung und Optimierung von Prozessen und des Systemeinsatzes
  • Erarbeiten von Lösungskonzepten zur Implementierung neuer Anforderungen und Schnittstellen
  • Erstellung technischer Prozessdokumentationen
  • Eigen­verantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen IT-Projekten
  • Koordination von internen Stakeholdern sowie externen Dienst­leistern
  • Unterstützung bei globalen Roll-Outs
  • Implementierung, Integration und Weiterentwicklung von IT-Systemen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations oder anderen ERP-Systemen
  • Von Vorteil: Kenntnisse in verschiedenen Technologien und Plattformen (z.B. Cloud, Microservices, Datenbanken, Middleware)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrungen in Design, Build und Deploy von ERP-Systemen
  • Selbständige Arbeitsweise, lösungs- und prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft für Neues und Faszi­nation für neue Technologien
  • Teamorientiertes und motiviertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile

Als Teil der thyssenkrupp Unternehmensgruppe bieten wir unseren Arbeitnehmer:innen Top-Rahmenbedingungen und viele Benefits:

– leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW 
– attraktives Altersvorsorgemodell
– gruppenweite Weiterbildungsmöglichkeiten
– Gesundheitsaktionen und -programme der thyssenkrupp Gruppe


Bei thyssenkrupp nucera legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse – dafür entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und bietet vielfältige Vorteile für einen perfekten Arbeits- und Lebensalltag:

– In einem Umfeld, das durch flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung geprägt ist, schaffen wir Raum zur individuellen Weiterentwicklung.
– Entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele bieten wir Weiterbildungen und Förderungen, um Karrierepfade optimal zu begleiten.
– In interkulturellen und interdisziplinären Teams steht der Austausch auf Augenhöhe an oberster Stelle.
– Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten im Ausland: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie sich für Ihre Arbeit wünschen.
– Wer auf die Arbeit im Büro setzt: An unseren internationalen Standorten stellen wir modernstes Equipment sowie Ruhe- und Gemeinschaftsräume für jede Situation bereit. 
– Für einen potenziellen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Sie organisatorisch und finanziell – auch international.
– Bei der Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Business Buddy zur Seite – so lernen New Starter das Unternehmen, den Fachbereich und die Kolleg:innen schnell kennen.
– Wem das nicht reicht: Mit der Arbeit an grünen Wasserstofftechnologien sorgen wir für saubere Energie der Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: new era is you.

Wir schätzen Vielfalt

Das Unternehmen setzt sich für die Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Es ist bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können, sowie eine Kultur, die Unterschiede begrüßt und ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.

Victoria Babbel
People Attraction and Acquisition Expert

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